При участии СибУПК состоялось обсуждение кадровых проблем в сфере торговли на форуме «Дни ритейла в Сибири»

15-17 ноября 2023 года в Новосибирске прошел форум бизнеса и власти для профессионалов и экспертов российского рынка «Дни ритейла в Сибири», направленный на развитие сферы розничной торговли.

В 2023 году российский ритейл столкнулся с серьезным вызовом в виде кадрового голода, поэтому одним из важных треков форума стали дискуссионные площадки, посвященные кадровым проблемам в ритейле. Представители Сибирского университета потребительской кооперации приняли активное участие в обсуждении и поиске решений в сложившейся ситуации.

16 ноября на площадке форума состоялась экспертная сессия «Образование в ритейле». Модератором сессии выступил Константин Локтев, исполнительный директор NielsenIQ Россия.

Спикером от СибУПК на экспертной сессии «Образование в ритейле» стала декан торгово-технологического факультета СибУПК Юлия Миллер, которая в своем выступлении осветила лучшие практики университета по подготовке кадров для ритейла. В СибУПК подготовка специалистов для сферы торговли и HoReCa осуществляется на всех уровнях образования от СПО и рабочих профессий до аспирантуры. Реализуются образовательные программы по направлениям и специальностям: Торговое дело, Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров, Технология и организация общественного питания, Поварское и кондитерское дело, Экономика и бухгалтерский учет, Менеджмент и др.

Необходимые профессиональные компетенции формируются в СибУПК не только на основе базовых дисциплин, но и за счет вариативной компоненты, разработанной университетом с учетом запросов рынка труда, новых технологий и трендов в отрасли. СибУПК имеет более 150 договоров с кадровыми партнерами, в том числе с ведущими организациями и предприятиями торговли и сферы услуг. Применение практико-ориентированного подхода к обучению позволяет университету достичь высоких показателей востребованности выпускников.

От СибУПК активное участие в работе экспертной сессии «Образование в ритейле» приняли ректор СибУПК Валентина Бакайтис, зам. проректора по научной работе Елена Золотарева, декан факультета экономики и управления Ольга Чистякова, начальник центра карьеры Елена Вовк, заведующий кафедрой менеджмента Ольга Лихтанская, преподаватели и студенты СибУПК. Для университета значимым итогом дискуссии и обмена опытом между участниками сессии стало определение направлений актуализации образовательных программ вуза.

17 ноября СибУПК провел экспертную сессию «Новая HR-стратегия – адаптация и эффективность в период изменений». Модератором сессии выступила Ольга Лихтанская, заведующий кафедрой менеджмента СибУПК. Специалисты в сфере рекрутинга и преподаватели вуза обсудили текущую ситуацию на рынке, эффективные инструменты поиска и обучения персонала.

О том, каких специалистов не хватает ритейлу, рассказала Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь: «Ситуация в ритейле не уникальна, кадров сейчас не хватает практически всем. Но если мы посмотрим на сферу торговли, разрыв между количеством вакансий и резюме колоссальный. Самое большое количество вакансий в ритейле приходится на категорию «продавец-консультант». Самые сложные для закрытия позиции это «директора магазинов» и «товароведы». В сложившейся ситуации соискатели знают, что быстро найдут работу, поэтому они выбирают, повышают уровень требований к зарплатам, условиям труда. И работодателям надо это учитывать».

Эксперты назвали основные способы решения проблем нехватки кадров, которые должны будут использовать предприятия торговли в краткосрочной и среднесрочной перспективе: повышать эффект найма, расширять целевые аудитории найма, проводить для сотрудников дополнительное обучение, использовать автоматизацию процессов для снижения кадровой потребности, удерживать сотрудников, создавая благоприятную рабочую среду. Ольга Линецкая, директор департамента управления персоналом Сибирского округа розничной сети «Магнит», рассказала о развитии корпоративных программ обучения в контексте новых вызовов. Бизнес-партнер компании Verme Роман Шаталов представил технологическое решение в виде платформы для планирования и оптимизации рабочих графиков линейного персонала.

О содействии трудоустройству выпускников через Центр карьеры СибУПК доложила присутствующим заместитель начальника центра Татьяна Федосова. Центр карьеры СибУПК проводит систематическую и комплексную работу в сфере организации практики и карьерного развития, оказывает студентам помощь в адаптации к современному рынку труда. Спикер сделала акцент на том, что привлечение студентов на стажировку и практику позволит предприятиям торговли принять участие в подготовке и выбрать для себя подходящих молодых специалистов. В выступлении Татьяны Федосовой прозвучали предложения вуза для работодателей: реальное участие в подготовке востребованных кадров, отбор кандидатов по запросу, предложение вакансий выпускникам вузов, продвижение бренда работодателя среди студенческой молодежи.

Присутствующие на экспертных сессиях торговые организации, кадровые службы проявили заинтересованность в сотрудничестве с СибУПК, что стало важным практическим результатом участия университета в форуме.